2020年05月22日
給与制度
ゲットイットが給与制度にてチャレンジしてることは
1人1人が自分自身を自分の上司として
半期にチャレンジすることや
働き方について意思決定を行い
その働き方に基づく昇給額を自己決定し
給与についての納得感を持って働く結果
組織は高い成果を出すのか?
こんな感じのことです。
どうなるのかが楽しみです
ゲットイットが給与制度にてチャレンジしてることは
1人1人が自分自身を自分の上司として
半期にチャレンジすることや
働き方について意思決定を行い
その働き方に基づく昇給額を自己決定し
給与についての納得感を持って働く結果
組織は高い成果を出すのか?
こんな感じのことです。
どうなるのかが楽しみです