ゲットイットの経営参加の基本は
「一人一人が思ったことを言う」から始まります。
自分の役割や年次の壁なんかをとっぱらって
「私が会社を進化させていくんだ」という気持ちで
色んなメンバーが色んな意見を発信してくれていて
そのいい部分が活かされて経営が毎日アップデートされている会社です。

人それぞれ興味関心がある分野は違うので
全体的に意見を持つことがあれば
特定領域にのみ参加したいというメンバーもいます

が全員に共通しているのは
「自分ごと」として捉えている会社の中の領域が
他の会社で働くより大きい事なんじゃないかと思っています。