「月曜日会社に行くのが楽しみか？」
経営者としては
「100% YESです」とか、なんなら
「ワクワクしてました」ぐらいに
こたえたくなる会社にしようとか
そういう感じを目指しがちですが、
現実としては、常にそういう気持ちでいることって
たとえどんなに好きなことでも難しいと思っていて
だとすると　どんな温度感で月曜日が
迎えれることが会社の理想なのか？
この辺りを言語化して
大切にしたい指標の１つとして
定期的にアンケートをとりたいなー
そんなことを考えた月曜日でした。