選考基準でよく見ますよね、必須要件と歓迎要件。
昨日の採用会で他社さんのプレゼンを見て、ふと
これって逆にできるかも。
と思いました。
専門職系の職種って必須要件でかなり母集団が絞られる気がしますが
その中で歓迎要件も持ってる人というとさらに少なくなります。
必須要件が経験やスキルに寄ると欲しい人物像と離れてしまうこともあります。
でも一緒に働くことを考えると長い目みれば社風に合うマインドを持った
人物よりの採用のは方が上手くいくのかな、とも思います。
昨日見た会社さんのプレゼンはかなり人物に寄っていました。
「入った後に育てます！」
というスタイルです。
合うか合わないかは入ってみないとわからない側面もあるのでとても悩み所です。
