最近、採用ブログの更新頻度が著しく下がっていますが
実は私は文章を考えるのがあまり得意ではありません。

代表ブログにホワイト企業大賞のことが書かれていましたが
その受賞式のプログラムの中に
”やりたい感・やらされ感”
について考えるセッションがありました。

ゲットの組織体系において”やらされ感”で仕事をするのは
良くないことと捉えられがちですが色んな仕事をする中で
そう感じる時があっても間違いじゃないな。
と思うような時間でした。

できること、やりたいこと、やるべきこと、
はそれぞれ違っていて、その色々を鑑みて仕事を取捨選択しています。

苦手だなと思うことで中々腰が上がらないことも
「意味があるならちゃんとやろう」
「多少、気が乗らなくてもこれで良いのか」
と思うと逆にモチベーションが上がったりします。

「自分で選択してやりたいことやってるからいつもモチーベーションMAX！」
という人は勿論幸せそうですがそうじゃない道も探せそうなので
会社の体制作りにあたりこのテーマについては引き続き考えたいな、と思っています。

まずは実践！
ということでブログを書いてみました。
苦手でもやってると楽しくなったりするんですよね。