2020年06月18日
つながり

会社とどういう風につながっているのか
ふとそんなことを考えてます

いやいや給与をもらう場所だからとか
上司は嫌いだけどそれ以外はいいとか
わるくないばしょとか
3年経ったら止めようとおもってるとか
なんとなく月日がたってしまったとか

それぞれ繋がり方ってちがうんだよなと思うのです
それって組織のあり方にも左右される気がしてて
じゃゲットイットはメンバーにとって
どういう場所でありたいかというと

田舎のドアがあきっぱなしの実家みたいな場所
帰れる場所とでもいうんでしょうか
なんかそういうゆるやかな暖かさのある組織でいたい
そう思っているんです。

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。