ゲットイットでは障がいを持った社員の実習受け入れ等を
行っているのですが、前にＳさんという方が来たことがあります。

Ｓさんとのエピソードで忘れられないのが遅刻の話です。

当時１０時が出社だったゲットイット　たしか雪の日だったと思います。
こんな日だから電車が遅れるのは当然
高校生の僕だったら学校に行かないか、
お昼すぎに学校いったかもしれない（どんな高校時代だったんだｗ）
バイト時代もどうどうと「電車がおくれたんだからしょうがない」と言ったと思います。

けどこの日どちらにしても遅刻にも関わらず（そして雪）
Ｓさんは会社に一所懸命に走ってきたんです。
僕はその姿をみて学んだ事がありました。
なんか障がいがあるとかなしとかではなく
働くうえで大切なことを学んだ気がしたのです。

電車がおくれた
風邪を引いた
子供が急に熱をだした
急用ができた

働くうえで、しょうがないことってたくさんあると思うんです。
ただ「しょうがないこと」が起きた時に
それを自分ができることをやって取り返そうとしてるか、
ただしょうがない！で済ませるか
この間には大きい壁があるんだよなって思うわけです。

自分が採用する立場だったら、どちらの人と働いたら気持ちいいんだろう。
僕はそのことを良く忘れる気がします。気を付けないとな