優先順位 – 株式会社ゲットイット

2018年採用ブログ

2018年11月12日
2018年採用ブログ

色んな場面で優先順位を決めなければいけないことがあります。

転職に関して言えば「転職軸」という言葉があります。
絶対に押さえておきたいポイントという感じです。
わりとブレることが多いですがここを間違えて
「なんとなく今よりいい会社」
に入社すると同じ理由で辞めてしまうことが多いです。
(私がそうであったように)

第一印象は「なんとなく今よりい会社」でも良いと思うのですが
入社した後に「何故今の会社に入ったのか?」がわからないと
次に転職した時にまた同じようなことになります。

ちなみに私がポイントにしていたのは2点で
①営業し易い環境かどうか
②ライフワークバランスがとれるか
です。
①に関してはそれぞれの考え方があると思いますが、
少なくとも私は両方あると感じて選考を受けて、
選考の中で「いい会社だなぁ」と感じたのでそのまま入社を決めました。

ゲットイットにもあるものとないものがあります。
面接にお越しになられた際はそこをしっかり見極めていただければと思います。

member_01
本日は写真がなかったのでこんなデータを。
ウチの社員はわりと転職歴がありますね。

加藤綾
加藤綾
2017年1月に営業としてゲットイットに入社。 OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。 2017年4月より採用担当として修行を積む。現在第3形態に移行中。