リファーラル採用 – 株式会社ゲットイット

代表ブログ

2020年01月22日
代表ブログ

先週見た動画の中でこんなふうなセリフがありました。

「なぜ膨大な広告費をかけ、求人広告をだし、
見たこともない人の中から候補者を探すんですか?

あなたが知ってる人のなかで
一番感じがいい、この人と仕事したい
という人にまず声をかけるのが先じゃないですか?」

すごくまともな指摘だとおもって目から鱗で
早速実行に移そうと思うのですが、
紹介した人が落ちたら気まずいとか

やっぱり感じるとおもうので
いろいろと仕組みかしたいです。

僕の場合は
今まで縁があってお会いした方の名刺がたくさんあるので
まずはゲットイットにきませんか?
とお声がけしてみようと思うのと

居酒屋さんなんかで 一番輝いてるスタッフに
「卒業したらうちこない?」って声かけてみようと思っています。

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。