応募の前に

1.どういう会社かを確認してから来てください

当社は既存メンバーの感性を大事に採用を行っております。
また、メンバーの行動指針であるビジョン・理念・クレドがHP内に記されております。さらに各活動ブログには当社メンバーの感性や本音がちらほらと出ています。これらに共感できるかどうか、ご確認をお願い致します。
少しでも不明な点があれば、面接時または事前にメールにてお問い合わせください。

2.HPをしっかり読んで面接に望んでください

ゲットイットの業務領域は広いため、範囲をご確認ください。また、興味をもって仕事に取り組めるかご確認をお願い致します。

3.履歴書の書き方

志望動機に「貴社の事業(あるいは職種)に魅力を感じたため」とどの会社に対しても言える事だけを書かれていても、お願いした「1」と「2」を考慮した上で応募していただいてるのか確認することができません。「面接ではこう答えるべき」といった常識を一度離れて、なぜ当社に入社したいと感じたのかをじっくり考えてみてください。履歴書やその他のツールを通じてそれを具体的に伝えてください。私たちはその想いを聞いてからお会いしたいと思っています。

4.タイプスピード

入社までに1秒あたり4key以上に上げてください。
(デスクワークの既存社員は平均5key以上です。)

5.禁煙

ゲットイットでは現在、喫煙者の正社員採用は行っておりません。
※過去に吸っていたかどうかは問いません。