チーム力

全員そこそこの能力だけど言いたいことが言える会社
全員能力が高いのに言いたいことが言いにくい会社があったら
 
前者が勝つ気がするし、前者の方が楽しく仕事ができると思う。
 
組織において課題にぶつかったときに「本当はこうしたらいい」ということは、いつもとてもシンプルなのに
・遠回しでいったり
・機嫌を伺って明日に先送りしたり
・せっかく言ってもらっても我を通そうとする
そうしていくことで徐々に問題は深刻化する
うちの会社のいいところは、組織の中で「言っていいんだ」という空気感があることだとおもうし、
少しづつであっても反映されているところにあるとおもう。

代表:廣田 優輝
自分も含めここで働く皆が「ゲットイットで働けてよかった」と思ってもらえるような会社を目指していけたらなと思い、日々経営しています。